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Estilos de liderazgo en supervisión de enfermería y su relación con el nivel de compromiso y el desgaste
| dc.contributor.advisor | Calle, Candela | |
| dc.contributor.author | Pellilo del Casillo, Irene María | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-01T15:52:18Z | |
| dc.date.available | 2026-09-01T15:52:18Z | |
| dc.date.issued | 2026-04 | |
| dc.identifier.citation | Pellilo del Casillo, I. M. (2026). Estilos de liderazgo en supervisión de enfermería y su relación con el nivel de compromiso y el desgaste. [Trabajo de Fin de Estudios, Universidad Europea de Madrid]. Repositorio de Trabajos de Fin de Estudios TITULA | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12880/15985 | |
| dc.description.abstract | El liderazgo enfermero constituye un determinante organizativo clave en entornos de alta complejidad relacional como la hemodiálisis. La evidencia vincula estilos relacionales, especialmente el transformacional, con mayor compromiso y menor desgaste profesional (burnout), aunque su expresión en redes multicentro sigue requiriendo evidencia aplicada. | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es |
| dc.title | Estilos de liderazgo en supervisión de enfermería y su relación con el nivel de compromiso y el desgaste | es |
| dc.type | TFM | es |
| dc.description.affiliation | Universidad Europea de Madrid | es |
| dc.description.degree | Máster Universitario en Gestión y Planificación Sanitaria para Directivos de la Salud | es |
| dc.rights.accessRights | openAccess | es |
| dc.subject.keyword | Liderazgo transformacional | es |
| dc.subject.keyword | Liderazgo en enfermería | es |
| dc.subject.keyword | Compromiso laboral | es |
| dc.subject.keyword | Síndrome de desgaste profesional | es |
| dc.subject.keyword | Hemodiálisis | es |
| dc.description.methodology | Virtual | |
| dc.subject.sdg | Goal 8: Promote inclusive and sustainable economic growth, employment and decent work for all |
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