El acoso psicológico en el lugar de trabajo o Mobbing es un grave problema que se encuentra en auge por su prevalencia y grave afectación a la salud mental y física de millones de trabajadores de todo el mundo. Este fenómeno que se considera un tipo de maltrato sistemático tiene como principal objetivo la destrucción psicológica de la víctima, pudiendo incluso conllevar un aumento en el riesgo de ideación suicida. Con la presente investigación, se pretende analizar la relación entre los sentimientos de culpa y el acoso laboral y cómo influyen en la ideación suicida; y cómo los sentimientos de culpa actuarían en el tiempo que la persona tarda en identificarse como víctima de acoso laboral. Para comprobarlo se realizó un estudio empírico correlacional cuantitativo con 180 personas trabajadoras, encontrando que el 47,2% de los encuestados se sentían acosados laboralmente. De los cuales casi el 50% reportaron ideas de suicidio. Extrayendo como resultado la confirmación de la hipótesis de estudio en la que tanto los sentimientos de culpa como el acoso laboral, tendrían una relación significativa sobre la ideación suicida. No encontrando suficiente evidencia de que las personas con una alta puntuación en sentimientos de culpa retrasen en el tiempo la identificación como víctimas de acoso laboral. Se desprende del estudio la importancia de la implementación de políticas de prevención y concienciación del Mobbing, así como el apoyo a las víctimas para reducir los efectos negativos de la salud y el riesgo de ideas de suicidio.
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