El presente proyecto de investigación fue planteado luego de presentarse indicios de acoso laboral en la empresa de financiamiento automotriz AUTOMOTORS S.A. por lo que se decide implementar la metodología FPSICO 4.0, para identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial de los centros de trabajo de la organización. La población de estudio se conformó por 200 personas. La recopilación de datos se hizo a través de la ejecución de dos instrumentos. El primero, cuestionario que incluyó datos sociodemográficos y laborales de los trabajadores; el segundo, cuestionario del método de evaluación de riesgos psicosociales. Luego del ingreso de la información en la aplicación informática, se obtuvo el Informe Agrupado con los siguientes resultados: de los 9 factores de riesgos evaluados, el Tiempo de Trabajo y Participación y Supervisión fueron los puntos que requieren, prioritariamente, el planteamiento de medidas correctivas específicas. Como resultado de la investigación se logró determinar los factores de riesgo psicosocial positivos y negativos para posteriormente mejorar el ambiente de trabajo y el bienestar de los trabajadores de la compañía, por último, se comprobó que el acoso laboral no fue un factor perjudicial para AUTOMOTORS S.
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