Sobre la evolución y análisis de la empresa transitaria Altius S.L.

Abstract

En el trabajo aquí presente, se describe y se revisa de forma ardua, los aspectos estructurales, económicos y sociales, de la empresa transitaria Altius S.A., tocando temas como el papel que cumple en el sector y como éste último la afecta en diversas formas, estudiando la lista de influencias internas y externas, con las que cuenta Altius, para lograr plantear y establecer buenas estrategias empresariales, tanto desde una perspectiva organizacional interna, como desde una perspectiva más enfocada en la consecución de objetivos de visibilidad y promoción. En un principio, para lograr confeccionar esta redacción sobre la empresa y mi experiencia dentro ella, tuve que hacer empleo de herramientas de investigación y recabación de datos, con las cuales pude extraer información relevante para su posterior análisis y desarrollo, siendo estos dos últimos, los principales objetivos del trabajo. Primeramente, investigamos su trasfondo y recorrido como empresa. Con el objetivo de entender su estructura y forma de organizarse internamente, tanto en el sector nacional, como en el internacional. Cuando su esquema empresarial estaba claro, proseguimos a profundizar en aspectos como, el estudio del ámbito laboral, en donde veremos la situación actual de las empresas de forwarding, viendo que, se encuentran bajo una amenaza constante por parte de las navieras, que intentan integrar la logística de transporte internamente y dejar de lado a este tipo de empresas, esto, sumado a las grandes intenciones recaudatorias de la administración pública, ponen en gran riesgo la estabilidad del sector. Ya acabando, analizamos también, las metodologías necesarias para realizar las funciones comunes de una transitaria y los requerimientos que se necesitan para emitir ciertos tipos de documentación, junto con la tramitación de certificados y permisos. Finalmente, se elabora un análisis detallado del puesto de trabajo asignado al alumno, en el cual, se desglosa de manera exhaustiva, todos los aspectos que define el puesto otorgado, tales como, funciones, objetivos, grado de implicación necesaria, y demás aspectos que ayudan a comprender la naturaleza del cargo dentro de la empresa.