@mastersthesis{20.500.12880/9148,
year = {2024},
month = {6},
url = {https://hdl.handle.net/20.500.12880/9148},
abstract = {La inteligencia artificial está revolucionando la manera de identificar, evaluar y mitigar los
riesgos asociados a la Seguridad y Salud de los trabajadores. Específicamente en el campo
de la Ergonomía aplicada a la adaptación del puesto de trabajo.
La inteligencia artificial es una gran herramienta que utiliza los algoritmos y las metodologías
ya implementadas en las evaluaciones ergonómicas de puestos de trabajo, tales como: OWA,
NIOSH (Norma ISO), OCRA, RULA, REBA entre otras; para hacer la recopilación de los datos
de los puestos de trabajo de manera más precisa y rápida que los utilizados actualmente,
proporcionado una gestión preventiva y eficiente a la hora de abordar el riesgo ergonómico, y
no una gestión reactiva que dificulta el tiempo de respuesta y de control del riesgo.
Las evaluaciones de puesto de trabajo con la interacción de la Inteligencia Artificial, pueden
llegar a reducir hasta en un 70% el tiempo invertido en la evaluación de los riesgos
ergonómicos por parte de los profesionales encargados, teniendo en cuenta que la mayor
dificultad se presenta en la recopilación y codificación de la información.
Por medio del uso de los algoritmos de la inteligencia artificial el profesional de la salud tiene
una menor dificultad a la hora de codificar las diferentes posturas ergonómicas del trabajador,
elimina sesgos o errores que el profesional de la salud puede llegar a presentar al hacer esta
tarea de manera repetitiva y manual, y agiliza el informe de resultados que permite generar
controles a tiempo que pueden evitar enfermedades laborales, bajo rendimiento de los
trabajadores y altas tasas de ausentismo laboral.},
title = {Inteligencia artificial en la evaluación de riesgos ergonómicos en puestos de trabajo, un enfoque innovador},
keywords = {Inteligencia artificial},
keywords = {Riesgos ergonómicos},
keywords = {Evaluación},
author = {García Galindo, Claudia Esperanza},
}