%0 Thesis
%A Castro Reguera, Eva María
%8 2023-03
%U https://hdl.handle.net/20.500.12880/4722
%X Este trabajo, pretende comparar la regulación en materia laboral y
contractual que había antes de 2022 con las modificaciones producidas
con el Real Decreto Ley 32/2021 cuyo objetivo es la reordenación de los
diferentes contratos laborales así como la simplificación y reducción en la
medida de los posible de la contratación temporal, dicho con otras
palabras, reducir la precariedad y la temporalidad/estacionalidad en el
empleo, para mejorar la estabilidad en el mercado laboral. Sin olvidarnos
de la intencionalidad clara de conseguir la flexibilización interna de las
organizaciones empresariales.
%T La reforma laboral 2022 (RDL 32/21)
%K Reforma laboral
%~ END