%0 Thesis
%A Zamora Garrido, José Enrique
%8 2023-03
%U https://hdl.handle.net/20.500.12880/4721
%X En este trabajo se procura dar una visión eficiente sobre el concepto de la mediación
como la herramienta alternativa moderna en la resolución de conflictos, cabe remontar
a su origen natural del hombre, ya que podemos afirmar que es tan antiguo como lo es
el conflicto. El conflicto es connatural al ser humano, y a los grupos que integra
diferenciados por las diversas sociedades y culturas existentes. La naturaleza es la de
la vida en comunidad. El conflicto necesita de dos seres por las características de
presencia de dualidad adversaria para que se produzca. Si afirmamos que todo conflicto tiene su lado positivo, también podemos afirmar que los conflictos presentan su parte negativa por acciones negativas y violentas al extremo como podría hablarse de los conflictos bélicos. Fueron los resultados de los conflictos negativos cuando se dio un gran impulso al estudio del fenómeno antropológico, social económico y político de los conflictos bélicos como los más importantes y se fueron modelando distintas teorías que tienen entre su concepto inicial “intervención de terceros” en los conflictos. Focalizando en la intervención de terceros, sin la participación en el conflicto solo encontramos la figura del mediador y
arbitro/juez, en el caso del mediador no decide en el conflicto, las partes conservan la
autonomía de su solución, pero en los segundos estos terceros deciden el conflicto por
las partes. La mediación, tal y como ahora la conocemos, no es, sino que una
adaptación actualizada de lo que ya existía en otras culturas, en otras épocas.
En este trabajo focalizamos la necesaria intervención del Gestor Administrativo en
los conflictos sociales como un tercero mediador valido, como la historia le ha ido
reconociendo en la resolución de los problemas de sus clientes, como se describe de
sus orígenes como gestores, donde sin duda alguna también en los conflictos
modernos que, como el fenómeno de las usurpaciones cada vez más ocasionan
problemas sociales, conflicto más conocido como “Ocupaciones”, por el “Okupa”.
%T La mediación del gestor administrativo orientada a las usurpaciones de inmueble como nuevo fenómeno social
%K Mediación
%K Gestores administrativos
%K Inmuebles
%~ END